①日本語能力はどの程度ですか？
面接で採用されるとベトナムの日本語学校にて５か月間学びます。あいさつや簡単な会話ができる程の能力で入国し、日本に入国してから１か月の入国後講習で日本語はもちろん、日本の習慣や生活のルールを学びます。
②社会保険の取り扱いに違いはありますか？
日本人の労働者と同様、労働保険に加入します。
③給与はどのように決めたらいいですか？
最低賃金を守り、仕事内容に応じた給与を支払う必要があります。また、建設職種については月給制となります。
④実習生の生活する寮や備品、生活用品はどうしたらよいですか？
基本的に住居は企業様で契約し、入居前に家具や家電、日用品を準備し、設置していただきます。（通勤に使用する自転車も企業様にご用意していただきます。）
入居後の消耗品に関しては実習生負担、家具家電の修理や交換に関しては企業様負担となります。
⑤技能実習生の生活する寮の家賃や光熱費はどうすればよいですか？
家賃は１人あたり上限20,000円、光熱費は実習生負担となります。支払い方法は賃金控除の協定を交わせば給与から引き落とし可能です。
⑥どのような職種・作業内容でも受入は可能ですか？
⑦どのような国からの受入が多いのですか？
当組合ではベトナムからの技能実習生を受け入れています。
